1.崗位要求

2.報(bào)名方式：通過(guò)鏈接或二維碼線上報(bào)名

鏈接：https://www.wjx.top/vm/e8Vaskp.aspx

二維碼：

3.報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日至4月25日（逾期報(bào)名將不做處理）  

二、考核要求

報(bào)名人員須按要求，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考核現(xiàn)場(chǎng)。逾時(shí)到達(dá)將取消考核資格。

理論考核時(shí)間：2025年5月6日9:00 

面試考核時(shí)間：2025年5月6日14:00

理論考核地點(diǎn)：中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院綜合服務(wù)樓317會(huì)議室

面試考核地點(diǎn)：中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院綜合服務(wù)樓313會(huì)議室

考核人員需攜帶以下資料報(bào)到：

1.攜帶本人身份證及學(xué)生證；

2.若現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)本人資料與報(bào)考填寫(xiě)信息不一致，將取消考核資格。

3.試工期間醫(yī)院將免費(fèi)提供住宿，飯?zhí)糜貌拖硎懿脱a(bǔ)。科室提供工作服，需自備護(hù)士鞋。

4.本年度已參加我院規(guī)培護(hù)士應(yīng)聘考核者及我院護(hù)理實(shí)習(xí)生，無(wú)需重復(fù)報(bào)名。醫(yī)院統(tǒng)一做結(jié)果通知。

四、考核流程

本次考核采取“筆試+面試+試工”方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：護(hù)理類(lèi)，考試主要內(nèi)容為護(hù)理“三基”及臨床操作基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試以閉卷形式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績(jī)將于考核當(dāng)天上午公布。

（二）面試

面試為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試評(píng)分包括應(yīng)聘者禮儀儀表、語(yǔ)言邏輯表達(dá)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等維度。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）試工

1.確定試工人員。按照崗位招聘數(shù)量的120%，以筆試、面試成績(jī)平均分從高到低順序進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。進(jìn)入試工環(huán)節(jié)人員需在一個(gè)月內(nèi)（2025年5月7日至2025年6月7日）完成為期一周的試工考核。具體試工時(shí)段需提前告知醫(yī)院人事科，未確定試工時(shí)間者視為放棄應(yīng)聘。

2.試工考核滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)精神，以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)際掌握程度及實(shí)踐運(yùn)用狀況。

（四）總成績(jī)計(jì)算方式

應(yīng)聘考核綜合成績(jī)按下列方式計(jì)算：

綜合成績(jī)計(jì)算方式=筆試×30%+試工×30%+面試×40%

綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按分?jǐn)?shù)高低排列，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員名單。如綜合成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。

五、公示、體檢、考察、錄用

1.確定擬錄用人員名單：根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員名單。醫(yī)院人事科將擬錄用人員名單通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公示，如公示期內(nèi)無(wú)異議，通知錄取人員辦理體檢及考察手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

本公告由中山市第六人民醫(yī)院（中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院）負(fù)責(zé)解釋。