1月19日，中山市公開選聘市屬集團公司高級經(jīng)營管理人員專場新聞發(fā)布會在中山市網(wǎng)上新聞發(fā)布廳（中山日報社16樓）舉行。會議通報我市公開選聘市屬集團公司高級經(jīng)營管理人員工作情況，并就公開選聘情況回答記者提問。發(fā)布會由市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任朱江主持。

中山市公開選聘市屬集團公司高級經(jīng)營管理人員專場新聞發(fā)布會現(xiàn)場。記者 易承樂 攝

市委組織部副部長張遠(yuǎn)梁介紹，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革深化提升行動的決策部署，落實省委省政府和市委市政府關(guān)于國企改革的工作部署，中山市委組織部、中山市國資委聯(lián)合吹響“公開選聘國企高管人員”號角，夯實人才強企戰(zhàn)略，激活企業(yè)活力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為作風(fēng)，堅定推進市屬國企高質(zhì)量發(fā)展。

市委組織部副部長張遠(yuǎn)梁。記者 易承樂 攝

本次公開選聘崗位為各市屬國有企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理（財務(wù)總監(jiān)），包括中山四個市屬集團及市屬國有控股的上市公司，將采用任期制契約化管理，由集團董事會與選聘人員簽訂《聘用合同書》《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等。聘任期限每屆3年，初次聘任設(shè)立6個月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。

正式聘用后，四個集團的高管按市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，中山公用按上市公司相關(guān)規(guī)則管理；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定是否續(xù)聘或解聘。

市國資委黨委書記、主任湯如烈介紹，此次中山市面向全國公開選聘高管崗位共8個，具體是投控集團選聘集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)各1名，城建集團選聘集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)各1名，興中集團選聘集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)各1名，翠亨集團公開選聘副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)1名，中山公用副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)1名。

市國資委黨委書記、主任湯如烈。記者 易承樂 攝

據(jù)介紹，在薪酬待遇上，一方面，中山公用是上市公司，按照市場化水平確定薪酬；另一方面，投控集團、城建集團、興中集團、翠亨集團等四個集團高管根據(jù)中山市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和業(yè)績考核相關(guān)規(guī)定，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵3個部分構(gòu)成，突出業(yè)績導(dǎo)向，績效年薪和任期激勵收入與經(jīng)營業(yè)績、考核結(jié)果掛鉤。根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)、所在行業(yè)及企業(yè)總資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額、從業(yè)人員等因素，以及結(jié)合個人崗位職責(zé)和承擔(dān)風(fēng)險、績效考核結(jié)果綜合確定薪酬總額。

另外，符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補貼、入住人才公寓、公積金購房貸款額度上浮等。

目前，公開選聘公告已通過廣東發(fā)布、廣東國資、中山發(fā)布、中山人才、中山國資等30多個信息渠道發(fā)布，收到簡歷過百份。本次公開選聘工作將有助于拓寬國有企業(yè)優(yōu)秀人才引進渠道，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，推動企業(yè)建立靈活高效的市場化經(jīng)營機制，從而有效激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)生動力，加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的步伐。中山將以這次公開選聘為契機，不斷深化國有企業(yè)人事制度改革，優(yōu)化國有企業(yè)人才發(fā)展體制機制。

按照選聘工作計劃，此次選聘人才的報名截止時間定在春節(jié)假期結(jié)束后，選聘工作預(yù)計6月完成，誠摯邀請全國各地的人才積極參與，來中山安家立業(yè)。

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中山市公開選聘市屬集團公司
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