廣東中山文旅集團(tuán)有限公司（簡稱文旅集團(tuán)）于2025年6月30日組建，是中山市屬一級國有文化企業(yè)。集團(tuán)定位為中山文化、旅游、教育、體育產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的綜合運(yùn)營平臺，依托市屬媒體資源，以傳媒為紐帶，堅(jiān)持事業(yè)與產(chǎn)業(yè)相融共生，互為雙翼的發(fā)展路徑，深度推動傳媒與文化、旅游、教育、體育等產(chǎn)業(yè)一體化融合發(fā)展。
根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開選聘人才，公告如下：
一、應(yīng)聘人員資格條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實(shí)績突出；
3.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
4.具備擬任工作崗位所需的專業(yè)技能和能力；
5.遵紀(jì)守法，誠信廉潔；
6.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；
7.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
8.符合所應(yīng)聘崗位要求。
具備以下條件之一，同等條件下優(yōu)先考慮：
1.具有中國500強(qiáng)企業(yè)或央企3年及以上中高管理人員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有豐富的資本運(yùn)作、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、投資并購等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.曾在各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；
7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
10.本人正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
11.現(xiàn)役軍人；
12.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
13.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
招聘崗位：
1.財(cái)務(wù)管理部：部門總經(jīng)理1名
3.文旅板塊：演藝項(xiàng)目總經(jīng)理1名
崗位要求詳見
《廣東中山文旅集團(tuán)公開選聘崗位一覽表》
三、報(bào)名時間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時間
報(bào)名公告時間至2025年11月10日17:30
1.應(yīng)聘人員可通過集團(tuán)郵箱進(jìn)行投遞簡歷。報(bào)名時須按照招聘崗位填寫《廣東中山文旅集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（需粘貼電子照片)
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《廣東中山文旅集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》
并連同身份證（正反面）、個人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)職稱及資格證書等材料以掃描的方式打包發(fā)送到zswljthr@163.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
2.應(yīng)聘人員可搜索智聯(lián)網(wǎng)、國際人才網(wǎng)發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡歷。
四、招聘程序
本次招聘按照報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、綜合測試（包括面試，必要時含筆試）、考察（含背景調(diào)查、政審、體檢）等程序組織實(shí)施。
經(jīng)資格審查后，對于符合應(yīng)聘資格條件的人員，集團(tuán)將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員綜合測試（面試）具體時間和地點(diǎn)。
五、薪酬待遇
擬錄用人員的薪酬待遇，參照大灣區(qū)內(nèi)同行業(yè)的薪酬水平，按照有關(guān)政策薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團(tuán)的薪酬體系確定。
六、其他事項(xiàng)
（一）公司可根據(jù)應(yīng)聘者個人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位和職位。
（二）與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止錄用關(guān)系。
（三）報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（四）擬錄用人員因下列情況導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，也可重新開展選聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定：
1.體檢結(jié)果不符合要求的；
2.公示的結(jié)果影響聘用的；
3.考察對象主動放棄聘用資格的；
4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；
5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
（五）應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加筆試或面試，嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
七、咨詢方式
報(bào)名事宜咨詢電話：
0760-88881046 陳小姐
咨詢時間：
工作日8:30-12:00、14:30-17:30
不接受關(guān)于面試內(nèi)容的咨詢。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
